Paie · RH · Rémunération · Conformité
Votre département RH et paie, sans le casse-tête.
Siziom RH est le service externe de paie et de RH des PME canadiennes. Nous prenons en charge les opérations courantes et les obligations légales afin que vous puissiez vous consacrer au développement de votre entreprise.
Cabinet québécois fondé en 2024. Nous accompagnons des PME de 5 à 200 employés partout au Canada.
Le continuum Siziom RH
- PaiePaie exacte, remises effectuées à temps et dossiers d’employés en ordre.
- RHPolitiques, manuel de l’employé, intégration et accompagnement au quotidien.
- RémunérationÉchelles salariales, analyses comparatives du marché et structure organisationnelle.
- ConformitéAudit, rapport des écarts et plan d’action priorisé.
Une approche en continuum
Un accompagnement RH qui suit votre réalité.
Paie, ressources humaines, rémunération ou conformité : nous adaptons notre accompagnement à vos priorités et à la croissance de votre entreprise.
Pourquoi Siziom RH
La rigueur d’un comptable. La proximité d’un partenaire.
Rigueur comptable et RH
Nous abordons chaque enjeu sous un angle à la fois financier et humain : une erreur de paie touche autant les chiffres que la confiance.
Un partenaire de proximité
Vous échangez toujours avec l’une des deux personnes qui dirigent Siziom RH. Pas de centre d’appels ni de dossier transféré d’une personne à l’autre.
Une approche évolutive
La paie aujourd’hui, les politiques demain, puis la structure salariale. Vous ajoutez des services au gré de vos besoins.
La tranquillité d’esprit
Les lois changent. Nous en suivons l’évolution et vous expliquons clairement ce qui vous concerne, dans un langage accessible.
Comment ça fonctionne
Quatre étapes, aucune surprise.
- 1
Appel découverte
Une conversation pour comprendre votre entreprise et les défis auxquels vous faites face.
- 2
Diagnostic de vos besoins
Nous déterminons ce qui est urgent, ce qui peut attendre et ce qui fonctionne déjà bien.
- 3
Proposition adaptée
Un mandat clair, au taux horaire annoncé, sans forfait superflu.
- 4
Prise en charge et suivi
Nous prenons le mandat en charge, vous tenons au courant et ajustons notre approche avec vous.
Parlons de votre paie et de vos obligations.
Un appel découverte, sans engagement. Nous vous indiquons honnêtement par où commencer.